Повысьте операционную эффективность вашего магазина
WFM-система для прогнозирования персонала и графика работы Retail
Используйте Workforce Management для прогнозирования персонала и составления графика смен на основе покупательского спроса
Прогнозирование персонала
Оптимизируйте составление рабочих графиков с помощью WFM команд прогнозирования на основе исторических данных о продажах, трафике клиентов и других факторов для определения будущих потребностей в персонале.
Планирование графиков
Вы также можете автоматически планировать графики сменности на основе предыдущих графиков работ и имеющихся данных о персонале, их квалификации и доступности.
Соблюдение ТК
Не допустите превышения количества рабочих часов, а также обеспечьте соответствие требованиям отдыха и перерывам по правилам внутреннего распорядка и трудового законодательства с Workforce Management.
Оптимальный рабочий график
Эффективно распределяйте персонал по сменам, используя различные виды графиков, учитывая индивидуальные предпочтения и операционные потребности компании.
Автоматический график
Воспользуйтесь автоматическими алгоритмами Workforce Management, которые учтут покупательский спрос, требования ТК, предпочтения сотрудников для быстрого составления графиков сменности.
Разнообразие графиков
Автоматически составляйте графики, в которых найдется место и ночным сменам, и работе на полставки, и работе только в определенные дни или часы с учетом доступности персонала и пи ковой нагрузки магазина.
Учет событий
Адаптируйте график к изменяющимся обстоятельствам - позвольте сотрудникам делать запросы на отгулы и отпуска и прикреплять больничные, отклоняйте или подтверждайте события, чтобы WFM система автоматически учла их при составлении графика.
Суммированный учет
Сократите затраты на сверхурочные работы, доверив Workforce Management распределение рабочих часов, и гарантируя более рациональное использование рабочего времени.
Распределение ресурсов
WFM система учтет все заданные параметры по квалификации, количеству отработанного времени, актуальную информацию о больничных и отпусках, позициям (касса, зал, кухня), сопоставит с покупательским спросом и оптимально распределит персонал по сменам.
Гибкий рабочий график
Предоставьте своему персоналу возможность активно участвовать в формировании своего рабочего расписания, выражая свою доступность и предпочтения.
Оптимизация затрат
Вместо стандартного учета в днях или неделях ведите учет рабочего времени сотрудников за определенные периоды, такие как кварталы, полугодия или год, сократив затраты на сверхурочные работы и ФОТ.
