Новости
Обзор WFM-системы в логистике
WFM система для автоматизации складской логистики—составление графиков работы на основе прогнозирование спроса в логистике на основе ИИ для оптимизации затрат.
ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ
WFM система для оптимизации управления персоналом в логистике
Эффективно распределяйте персонал по сменам на основе прогнозируемой загрузки складов.
Оптимизируйте графики работы, балансируя численность персонала, сокращая переработки и соблюдая нормативные требования.
Минимизируйте простои и затраты времени за счет автоматизации учета рабочего времени.
Оптимизируйте графики работы, гибко распределяя персонал исходя из загрузки
Гибко управляйте персоналом, адаптируя графики работы к планируемым объемам грузоперевозок, погрузо-разгрузочных работ и квалификации сотрудников. WFM-система автоматически сформиру ет оптимальный график, обеспечивая выход на смену необходимого числа работников нужной квалификации и на требуемых участках.
Оптимизируйте графики смен, планируя персонал в соответствии с динамикой складской загрузки, уровнем компетенций сотрудников и нормативными требованиями.
Предотвратите дефицит и профицит персонала с помощью прогнозирования нагрузки на основе исторических данных и текущей динамики процессов.
Используйте грамотную аналитику данных, чтобы избежать лишних затрат, эффективно перераспределяя ресурсы и корректируя графики в соответствии с реальными потребностями.
Исключите необоснованные затраты на фонд оплаты труда, распределяя смены на основе фактической загруженности и аналитики данных.
Автоматизируйте учет рабочего времени в логистике
Исключите ошибки ручного учета, фиксируя фактическое время работы сотрудников и автоматически передавая данные в систему расчета зарплаты. Сократите затраты времени на ведение табелей и составление графиков работ, предотвращайте переработки и простои, обеспечивая точность и прозрачность учета.
Фиксируйте время прихода и ухода сотрудников с помощью биометрии, карт, GPS, мобильных устройств или терминалов, исключая ошибки и подделку данных.
Составляйте графики работ и табели автоматически, исключая неточности и сокращая затраты времени кадрового персонала на ручной учет.
Получайте уведомления об опозданиях, прогулах, ранних уходах и переработках, чтобы своевременно выявлять и устранять нарушения дисциплины.
Настройте интеграцию с бухгалтерскими и ERP-системами для точного расчета зарплаты, исключив лишние ручные операции.
Учитывайте предпочтения сотрудников и контролируйте соблюдение норм труда
Создавайте гибкие графики, которые учитывают не только потребности бизнеса, но и предпочтения сотрудников. Контролируйте соблюдение ТК, оперативно реагируйте на изменения и обеспечивайте прозрачность учета.
Предоставьте сотрудникам возможность указывать предпочтения по сменам, согласовывать события и находить себе замены самостоятельно.
Исключите простои – WFM автоматически предложит открытые смены свободным сотрудникам нужной квалификации.
Обеспечьте прозрачность учета, предоставив быстрый и удобный доступ сотрудникам к электронному расписанию, табелю рабочего времени и расчету зарплаты.
Контролируйте соблюдение ТК – WFM-система сформирует расписа ние с учетом требований законодательства и уведомит об истечении сроков действия важных документов.
Преимущества внедрения WFM в логистике
10-20%
Снижение затрат
на ФОТ
на ФОТ
20%
Повышение точности прогнозирования
40%
Сокращение времени на администрирование
50%
Снижение риска нарушения ТК
Последние новости
Часто задаваемые вопросы
Данные по учету рабочего времени, истории продаж или динамике других бизнес-показателей. Они нужны, чтобы проводить планирование персонала и автоматически распределять рабочие смены между сотрудниками. После того, как мы узнали, с какими системами вы работали до нас, наши менеджеры помогут сформулировать бизнес-требования и ограничения проекта. Так мы лучше будем понимать друг друга.
Только на основе исторических данных. Это значит, что WFM-система распределит смену именно так, как это делалось раньше (в тот же период прошлого года).
А можно планировать персонал с учетом динамики прошлых и текущих бизнес-показателей.
> Ритейл после бурного покупательского всплеска на "чёрную пятницу" столкнулся с резким падением выручки.
> Но прошла неделя и в двух днях продаж подряд система видит рост числа чеков в конкретном магазине.
> Логики в этом нет: место не самое проходное, продавцы не лидеры месяца, маркетинг с чувством выполненного долга отсыпается.
> В такой ситуации WFM молча корректирует прогнозирование персонала на следующий день.
> Менеджеру останется определиться, он хочет доп. персоналом перекрыть весь день или только те часы, в которые был зафиксирован всплеск.
> Менеджер делает такой интервал рабочей сменой. Теперь на неё может претендовать любой сотрудник из доступных.
Учитывается потребность в персонале, квалификация сотрудника и ограничения, данные нам Трудовым кодексом.
Человек не сможет работать по 16 часов 7 дней в неделю. Но, при нужных настройках, сможет отработать 8 часов на одной позиции и 4 часа совместителем на другой в рамках одного дня.
Что касается свободы выставления и выбора желаемого графика, то после первого опыта пользователей сейчас нам ее приходится ограничивать. К примеру, в WFM от TARGControl можно создать настройку, при которой на открытую смену можно директивно назначать сотрудника, если к заданному нами моменту никто не отозвался на эту возможность.
Модуль WFM прогнозирования нужен тогда, когда мы говорим о сезонности или оборачиваемости бизнеса. Так что, если вы хотите спрогнозировать нагрузку на март, желательно иметь эти данные за март предыдущего года. Чем больше данных (больше лет истории учтено), тем лучше. Как правило, мы извлекаем данные из текущих систем клиента и на этом строим прогнозирование TARGControl.
Возможен и второй вариант. Если оцифрованных данных по истории продаж или графиков персонала у вас не было, можно поэтапно обучать систему. Сперва пройдете стадию пилотного проекта в рамках одного объекта, а уже после будете применять полученные датасеты по отношении ко всем о бъектам сети.
Можете с точностью до минуты. Главное, чтобы это не противоречило законодательству.
Производственные и обеденные перерывы, отпуска и больничные - часть системы, которую вы можете сконструировать под свои задачи. К примеру, интервал времени, под который было создано календарное событие "Корпоратив", может учитываться как рабочее.
Остались вопросы?
Забронируйте демо с нашим менеджером для демострации всех возможностей TARGControl
