Эффективное управление персоналом требует от менеджеров точной координации и планирования каждый день. Особенно это важно для сферы HoReCa (кафе, рестораны, бары), потому что здесь планирование персонала основывается на покупательской активности. А значит при составление графиков смен нужно учесть и сезонные колебания, и пиковые часы, и планы отпусков, и квалификацию сотрудников, и ряд других факторов.
Таким образом, прогнозирование и планирование персонала, составление расписания и уведомления об изменении рабочего графика в ресторанном бизнесе - это, безусловно, одна из наиболее сложных задач. Ведь каждый член персонала имеет свои личные обстоятельства, возможности и предпочтения в отношении рабочего графика. Семейные обязанности, учебу или больничные никто не отменял. Следовательно, менеджерам предстоит балансировать между удовлетворением индивидуальных запросов и обеспечением эффективности работы всей команды.
А что еще важно - так это оповещение сотрудников об изменении рабочего графика, да и взаимодействие между менеджерами и персоналом в целом. В этом контексте WFM TARGControl выступает инновационной программой способствующей более эффективному и комфортному взаимодействию между менеджерами и линейным персоналом. Далее рассмотрим подробнее некоторые функции приложения.
Доступность персонала - это способность сотрудников быть на своем рабочем месте и выполнять свои обязанности в установленные рабочие часы. Позволяя сотрудникам указывать, когда они могут и хотели бы работать, программа учитывает их индивидуальные обязательства и пожелания. Это помогает WFM-системе создавать более сбалансированный и гибкий график работы, что, в свою очередь, способствует повышению удовлетворенности персонала.
В мобильном приложении TARGControl (доступно на андроид и айфон) сотрудник имеет возможность указать, какие дни и часы для него наиболее удобны для работы. Например, если сотрудник студент, он может указать, что предпочитает работать в определенные дни после занятий. Если у сотрудника есть семейные обязательства или другие причины, он может указать более гибкие часы работы. Все это наша система Workforce Management учтет автоматически при составлении графика работы.
WFM TARGControl обеспечивает сотрудникам удобный способ мониторинга и контроля за своим рабочим временем, а также финансовой составляющей. Сотрудники имеют возможность легко и быстро получать доступ к своему рабочему расписанию. Они могут просмотреть, когда должны быть на рабочем месте, какие смены у них назначены, и когда они закончат работу. Такая информация позволяет планировать свое рабочее и личное время более эффективно.
Кроме того, сотрудники могут просматривать свои рабочие отчеты по табелю, оценкам и согласованиям. Раздел Табель отражает детальную информацию об отработанном времени - это позволяет персоналу контролировать, что начисления заработной платы соответствуют фактически отработанным часам. Информация по выставленным сотруднику оценкам отображается на вкладке Оценки. А изменения в графике работы, утвержденные отпуска и отгулы — все это доступно вам в удобном формате в отчете по Согласованиям.
Важно отметить, что эта функция также способствует снижению административных нагрузок на персонал. Вместо того чтобы обращаться к менеджерам или руководству для получения информации, сотрудники могут самостоятельно управлять своим графиком, мониторингом рабочего времени и финансовыми данными.
Открытая смена обозначает период времени, когда есть необходимость в дополнительных или замещающих сотрудниках, и эта смена ещё не закрыта назначенным работником. Другими словами, это период времени, когда есть возможность для сотрудников вступить в работу, если у них есть желание и возможность.
TARGControl Workforce Management позволяет оптимизировать процесс нахождения замен для смен и эффективно реагировать на изменение графика рабочего времени, предоставляя возможность свободным сотрудникам из других заведений замещать открытые смены.
В Хореке, где график работы часто может меняться из-за различных факторов, таких как болезнь, отпуска, неожиданные обстоятельства и т.д., важно иметь эффективный механизм для быстрого нахождения замены на открытые смены.
Если у сотрудника возникает необходимость отказаться от своей смены, он может быстро и удобно разместить эту информацию в системе. Другие свободные сотрудники из этого или даже других заведений, имеющие возможность просматривать открытые смены, могут подать заявку на замещение этой смены.