Мы рады представить вам новое обновление системы TARGControl WFM, которое включает в себя как новые функции, так и важные исправления. Эти изменения делают систему ещё более удобной и эффективной в ежедневной работе.
Новые функции
Редактирование и удаление доступностей: Теперь вы можете изменять или удалять доступности сотрудников напрямую, что упрощает управление расписанием.
Редактирование и удаление доступностей
Массовые операции в Локациях: Добавлены новые возможности — теперь можно массово менять теги, архивировать и дублировать локации.
Массовые операции в Локациях
Новые поля для Локаций: Каждая локация теперь может содержать адрес, описание и время работы, что позволяет более точно настраивать рабочее пространство.
Новые поля для Локаций
Настройки УРВ для Локаций: В настройках локации теперь можно указывать условия рабочего времени (УРВ) — гибкий инструмент для управления правилами.
Настройки УРВ для Локаций
Импорт сотрудников с локацией: Добавлена возможность импортировать сотрудников с указанием, к какой(им) локации(ям) они относятся.
Импорт с приоритетами навыков: Теперь при импорте можно сразу указать приоритеты навыков — это экономит время и исключает ручные ошибки.
Экспорт данных: Поддерживается экспорт навыков, приоритетов и локаций — удобно для анализа и отчётности.
Экспорт данных
Массовое применение локаций: На странице «Сотрудники» теперь можно массово назначать локации — ещё один способ ускорить работу менеджера.
Массовое применение локаций
Менеджерский прогноз без обучения: Теперь вы можете использовать прогнозирование нагрузки менеджером даже без предварительного обучения модели — удобно для быстрого анализа.
Исправления
Корректное отображение увольнения: Теперь при увольнении сотрудника информация корректно отображается в WFM и не нарушает планирование.
Исправление в Менеджере шаблонов: Устранена ош ибка календаря при выставлении шаблонов — шаблоны теперь работают точно по дате.
Фильтр по рекомендациям: Исправлено поведение фильтра — теперь он не сбрасывается после просмотра карточки сотрудника.