Различный способ идентификации
Контроль доступа и учет рабочего времени осуществляется по RFID-картам, отпечаткам пальцев или с помощью ввода ПИН-кода;
Различные виды отчётности
Стандартная форма Т-13, отчет нарушений, факты отсутствия, унифицированный отчёт о рабочем времени;
Учет рабочего времени персонала в один клик
Заданное время работы, учет переработок, а также недоработок как индивидуально, так и для всего отдела;
Временные зоны
Разграничение доступа по времени – например, с 9-00 до 18-00 для рядовых сотрудников; для руководителей и ИТ-специалистов – круглосуточно;
Типизация времени
Отмечайте на устройствах события для контроля времени по необходимым причинам;
Расчет заработной платы
Расчет заработной платы на основе фактически отработанного времени и графика работ;
Распределение прав доступа в ПО
Возможность ограничения или допуска любой функции определенному пользователю;
Масштабирование
Осуществляйте контроль за персоналом с любого современного устройства (смартфон, планшет, ноутбук, ПК);
Рассылка уведомлений на почту и оперативные SMS-уведомления
Автоматическая рассылка отчетов с возможностью выбора событий, о которых Вы хотели бы быть извещены; Уведомления на смартфон о нарушениях и важных событиях;
Группировка сотрудников по отделам
Объединение сотрудников в группы, исходя из отделов, позволит передать часть полномочий по управлению персоналом Вашим менеджерам для самостоятельного управления подразделами;
Фотофиксация
Фиксирование изображений сотрудника с помощью камеры при регистрации прихода/ухода;
Составление графика работ
Ведение графика работ с учетом типизации времени;
Повышенная безопасность и отказоустойчивость
Сокращение расходов на работу с информацией
Не требуется специальных знаний в области IT
Организация совместной работы с данными