Мы добавили новую функцию – увольнительные. Вот как она работает:

Если сотрудник заканчивает рабочий день до окончания его смены, он выбирает на экране терминала причину своего раннего ухода. Если в настройках причины указано, что она требует согласования, начальник сотрудника увидит запрос на увольнительную. Если он одобряет его, время до окончания смены зачтется как рабочее. Нарушения за ранний уход не будет.

Увольнительные настраиваются точно так же, как и события доступа. Чтобы превратить событие доступа в увольнительную, поставьтегалочку в графе «Увольнительная». Тогда это событие доступа будет доступно для выбора на экране терминала только в том случае, когда сотрудник завершает рабочий день раньше установленного графика.

Как создать и настроить увольнительные

Чтобы создать увольнительные или отредактировать существующие, зайдите в «Администрирование» – «События» – «События доступа».

Там вы укажете, будет ли увольнительная учитываться как рабочее время (в соответствии с графиком) и требует ли она согласования.

Еще вы можете отредактировать время, которое засчитывается как рабочее. По умолчанию, если сотрудник ушел раньше по увольнительной причине, рабочее время засчитывается по окончанию смены.

Вот как это отображается в табеле

Функция «Увольнительные» доступна на версиях прошивки терминалов не ниже 1.0.8.28 и версии приложения TimePad 1.0.41.