Прогнозирование расписания

Адаптируйте графики работы к текущей ситуации в вашей торговой сети, избегая перерасходов и нехватки персонала, составляйте оптимальные рабочие графики, основанные на реальных продажах.

Как это работает:

1. Нужные данные, например, данные из кассовых аппаратов, автоматически загружаются в систему TARGControl.
2. В рабочей среде WFM зав. магазином указывает требуемые параметры для прогнозирования смен.
3. Система проводит анализ этих данных для выявления закономерностей между продажами и днями недели.
4. TARGControl прогнозирует количество транзакций на выбранный период в будущем.
5. Зав. магазином выбирает шаблон с метками, на которые должен выйти сотрудник для работы, и количество транзакций, при которых сотрудники выходят на работу.
6. Система формирует график сотрудников исходя из заданных пользователем настроек.

Графики с разделением рабочего дня

Формируйте гибкие варианты графиков работы, включая возможность разделения рабочего дня на части и совмещение должностей, распределяйте персонал по сменам, учитывая потребности каждого магазина.

Как это работает:

1. В личном кабинете сотрудники указывают свою доступность,например, "готов работать" или "недоступен" и временные интервалы, в которые готовы работать, либо наоборот.
2. Менеджеры согласовывают данные события.
3. Система TARGControl формирует график с учетом предпочтений сотрудников, при необходимости разделяя рабочий день на части, и расставляет смены в соответствии с предпочтениями сотрудника, учитывая совместителей.

Суммированный учет рабочего времени

С помощью TARGControl просматривайте статистику за месяц, квартал, полугодие, год, учитывайте события табеля (больничные, командировки, отпуска и т.д.) сотрудников за выбранный промежуток времени и платите за точно отработанное время.

Как это работает:

1. Зав. магазином формирует отчеты за разные периоды, например, за месяц или квартал.
2. Также выбирает определенного сотрудника или весь отдел, указывая параметры, по которым будет формироваться отчет, например, по определенному контуру.
3. В отчете показывается информация по планируемой зарплате, т.е. заработной плате, рассчитанной исходя из рабочих часов, запланированных в графике сотрудника, и фактической зарплате, т.е. заработной плате, рассчитанной исходя из фактически отработанных работником часов.
4. При необходимости отчет экспортируется в формате Excel либо при интеграции с 1С/другими ERP-системами выгружается в нужном для бухгалтеров виде.